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総院長 神田大輔 インタビュー動画

人材教育

人材教育 GBSメディカルGBSメディカルは出会った患者様に満足と安心した生活をしていただけるように地域の患者様への健康へ寄与する事を事業目的としています。

また、それだけではなく、従来の整骨院とは一線を画した施術スキルを患者様に提供し、一流の施術家になるという気持ちを常にもち、治療や仲間、患者様との繋がり、業務を通じて感受性と考える力を育み、人として成長すること。

人と人が出会うわけだから、誰よりも人情深く、そして誰よりも情熱を持って患者様に接する人になってほしい。

スタッフが一人前の治療家になり、1人の社会人として世の中に求められる人材になってもらいたいと思っています。

どこの社会にでても必要とされる人材育成が我社の基本の教育指針です。

人材教育 GBSメディカル

キャリアアップステージ

入社6ヶ月

キャリアアップ

仕事とは、患者様とは?社会とは?
社会で仕事をする基本的な考え方を学びます。


教育プログラム

・接遇研修
・治療技術テスト
・施術口頭試問
・治療方針の理解
・理念会
・商品知識
・施術の知識

施術スタッフ

キャリアアップ

実際に現場に出て受付業務や治療技術の基礎を習得し、患者様との関わり合いの中で施術を通して医療人としての基礎、土台を作ります。


教育プログラム

・グローイングAC
・固定法術
・施術基本
・受付業務
・院内事務

副院長

キャリアアップ

より難易度の高い患者様の施術をしながら院長の補佐、後輩の育成を通して次期院長としてのステップを目指します。


教育プログラム

・グローイングAC
・固定術
・問診技術
・施術技術応用
・スタッフ育成

院長

キャリアアップ

会社の方針や思いをスタッフに伝えていき院の運営、会社の運営に関わりながらスタッフの指導育成をしていきます。


教育プログラム

・院マネジメント
・スタッフ育成
・院目標作成
・レセプト業務

施術思考の三原則

・理念会
・GMT筋膜矯正
・グローイングアカデミー
・固定技術勉強会
・トレーナー勉強会
・目標達成勉強会 etc…

人材教育 GBSメディカル

ポイント  1 見方

多目的視野があれば全面的に診ることに繋がる

人材教育 GBSメディカル

ポイント  2 考え方

根本的に考え、姿勢指導ができる

人材教育 GBSメディカル

ポイント  3 心構え

生涯学びの心、真摯に患者様の痛みに向き合う

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いざ志の現場へ!

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